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콤웨어 공지사항 & 업계소식

공지

[발주GO] '동종업계 최초 1위' 구글 플레이스토어 누적 다운로드 수 5만 돌파

안녕하세요 콤웨어입니다. 프랜차이즈 및 식자재 전문 수발주클라우드서비스 발주고(GO)가 구글 플레이스토어 누적 다운로드 수 5만을 돌파했습니다. 먼저, 발주고를 사용해주신 전 고객사에 감사의 말씀전합니다. 발주GO는 매장에서 필요한 식자재를 앱을 이용하여 발주하면 물류사가 확인 후 배송하는 업무를 디지털화한 수발주 플랫폼으로 식자재 유통 및 프랜차이즈 분야에 특화되어 있는 서비스입니다.차별화된 서비스와 기술혁신으로 매년 꾸준히 고객사를 늘려가고 있습니다. 최근 가맹점 창업이 증가하면서 식자재 유통 및 프랜차이즈 업체가 아날로그 방식에서 벗어나 체계적으로 관리할 수 있는 프로그램의 수요가 증가했습니다. 발주고는 이에 지속적인 서비스 기능 및 편의성 개선을 통하여 앱 재방문율 또한 높게 유지하고 있습니다. 발주고 앱의 주목할 만한 특징으로는 발주고페이 간편결제, 발주 자동 취합, 미수금 제로, 3자물류 연동 기능 입니다.가맹점주는 시공간의 제약을 받지 않고 쉽게 발주할 수 있고, 본사에서는 자동 취합된 발주 내역을 확인하고 배송처리하는 시스템을 제공하고 있습니다. 이러한 발주고 앱은 구글 플레이스토어에서 발주고 고객사의 안내에 따라 무료로 내려받아 이용할 수 있습니다. 5만 다운로드는 B2B 식자재수발주 앱분야에서 처음이며, 동종업계 최다 다운로드입니다. 점점 더 많은 분들의 선택을 받고 있다는 사실에 감사합니다. 스타트업 및 대기업들이 디지털로 혁신하고 있는데 반해 아직까지도 많은 중소유통사들이 아날로그 방식으로 운영중인 상황에서, 식자재 유통사의 디지털 경쟁력을 강화하고 데이터 기반의 혁신을 지원하는 서비스가 되도록 노력하겠습니다. 감사합니다.
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공지

[발주GO] 소비자서비스만족대상 수발주프로그램 부문 3회 연속 대상 수상

안녕하세요 콤웨어입니다. 프랜차이즈 식자재 유통 관련 고객사들 사이에서 쉽고 편리한 수발주 프로그램 '발주고(발주GO)'가,한국경제신문이 후원하고 헬스인뉴스가 주최한 2022 소비자서비스만족대상에서 (주)콤웨어 발주고가 수발주프로그램 부문에서 3년 연속 대상 수상하는 쾌거를 달성했습니다. 발주고는 발주/미수금 통합 관리 프로그램 스마트폰 하나만 있어도 언제, 어디에서든 모바일로 주문부터 현황까지 살펴볼 수 있도록 간소화 시키는 원 스톱 시스템 적용으로 외부 활동이 많은 관리자도 모바일로 손쉽게 관리할 수 있습니다. 네이버 클라우드 기반 시스템으로 개발되어 고객사들은 시간이나 장소와 상관 없이 언제든 자유로운 발주가 가능합니다. 또한 3자 물류 전용 사이트 MSCM, 구매처 전용 사이트 SCM 프로그램도 제공하고 있습니다. 이 역시 정확한 데이터로 발주 오류를 방지할 수 있고 PC와 모바일로 사용 가능하며 크고 작은 오차가 발생하더라도 동일한 데이터를 공유할 수 있게됩니다. 3년 연속으로 수발주프로그램 부문 대상을 수상할 수 있었던 것은 고객사들이 보내주신 무한한 사랑과 신뢰 덕분이라고 생각합니다. 이에 안주하지 않고 고객들이 진정 필요로 하시는 점들이 무엇인지 파악하여 그에 맞는 맞춤형 수발주프로그램 발주고가 될 수 있도록 정진하는 콤웨어가 되겠습니다. 감사합니다.
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공지

[발주GO] 간편결제 서비스 발주고Pay 출시!

안녕하세요 콤웨어입니다. 식자재 수발주에 특화된 수발주플랫폼 발주GO가 간편결제 서비스 발주고Pay를 출시했습니다. 이번 출시된 발주고Pay는 발주고 APP에서 물품 주문 시 대금결제를 계좌이체 또는 신용카드로 간편하게 결제할 수 있는 서비스이며, 결제수수료는 계좌간편결제 건당 150원, 신용카드는 사업 규모에 따라 1.15~2.5%입니다. 이는 동종 업계 평균인 가상계좌수수료 300원, 신용카드 온라인 PG수수료 3%대 등과 비교했을 때 업계 최저 수준입니다.영세 사업자의 경우 연 매출 3억 기준으로 볼 때 동종 업계 대비 신용카드 수수료 약 400만원 이상 절감할 수 있어 경제적인 부담을 줄일 수 있습니다. 현재 대부분의 온라인 발주 방식은 매장에서 식자재 발주 이후 모바일 또는 인터넷 뱅킹에서 별도로 본사 계좌로 입금하는 방식으로 한번에 발주에서부터 입금까지가 불가능하여다소 불편함이 있었습니다. 이에 발주고페이를 사용하게 되면 가맹점에서는 발주고 App에서 발주부터 결제까지 한번에 진행 가능하게 되고, 유통사는 저렴한 수수료로 비용 절감과 미수금에 대한 걱정을 해결할 수 있으며 매장은 발주 편의성을 높일 수 있습니다. 또한 최근 3년 연속 수발주프로그램 부분 소비자서비스만족대상을 수상하였으며, 고객사들의 서비스 만족도가 높아 추천으로 인한 신규가입이 계속해서 증가하고 있습니다. 발주고는 프랜차이즈 본사 및 중소식자재유통사가 대기업 및 대형자본과의 경쟁에서 뒤지지 않는 IT환경을 갖출 수 있도록 하고 있으며 조만간 수발주 빅데이터 분석을 통해 중소유통사의 판로를 확대하고 원가절감을 도모할 수 있는 새로운 서비스를 출시하여 중소유통사들과 매장의 혁신과 성장을 지원하는 발주고가 되도록 노력하겠습니다. 감사합니다.
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소식

[콤웨어] 24년 3월 프랜차이즈 뉴스클리핑

□ 가맹점주에 상품권 등 판촉행사 강요도 위법…심사지침 시행 - 뉴시스 가맹분야 불공정거래행위 심사지침이 공정위에 의해 25일부터 도입되며, 이에는 가맹본부의 지위남용과 부당한 점포환경 개선 및 판촉행사 강요 등이 포함된다. 또한, 가맹점주에 대한 상품권 등의 판촉행사 강요도 법적으로 위법하게 여겨지며, 이로써 가맹사업의 공정한 거래 질서가 강화될 것으로 기대된다. □ "요즘 누가 밤새 술 마시나요"…불 꺼지는 '서울의 밤' - 한국경제 코로나19 이후 서울의 밤 문화가 변화하고 있으며, 대표적인 상권들이 영업 중단하는 모습이 두드러지고 있다. 대학가와 먹자골목 등에서도 새벽 영업이 감소하고, 편의점과 클럽도 평일 영업을 중단하는 등의 흐름이 나타나고 있다. 이는 바뀐 직장 내 회식 문화와 인건비 상승 등이 영향을 미치는 것으로 분석된다. □ “비싼 배달 음식 많이 먹는다 싶더니” 배달의민족 역대급 실적 터졌다? - 헤럴드경제 배달의민족이 역대급 실적을 달성했으며, 영업이익이 전년 대비 증가했다. 이는 배달 음식 수요 증가와 신선식품 등의 다양한 서비스로 이뤄진 것으로 전해졌다. 하지만 고객들의 배달료 부담으로 이탈하는 현상도 지속되고 있으며, 이에 쿠팡이츠가 배달료를 0원으로 선언하고 '무제한 무료배달' 서비스를 시작한다. □ 일반음식점서 한잔 술 사 마실까?…주류 소분 판매 허용 추진 - 식품저널 기획재정부가 20일에 입법예고한 '주류 면허 등에 관한 법률 시행령 일부개정령안'은 주류 소분 판매 허용 등의 내용을 포함하고 있다. 이에 따라 주류 판매업의 규제가 완화되며, 신규법인이나 전환법인이 주류 제조ㆍ판매면허를 신청할 때의 요건이 변경된다. 또한, 주류 거래질서를 위반한 경우 부과하는 과태료의 근거가 변경된다. 기획재정부는 개정안에 대한 의견을 4월 29일까지 받을 예정이다. □ 고물가가 바꿔놓은 외식 풍경…같이 보단 홀로 즐긴다 - EBN 외식 물가 상승으로 혼밥 외식이 늘고, 외식비 지출은 증가했으나 소득 감소로 가계 부담이 더 커졌습니다. 인플레이션에 따른 내수개선 착시 현상도 관찰되고 있으며, 소비자심리지수 상승은 물가 상승에 따른 착시 현상으로 해석됩니다. 1인 가구의 경우 외식비 지출도 늘어났지만, 가족 구성원이 더 있는 가구에서는 지출이 유지되는 모습입니다.
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소식

[콤웨어] 24년 2월 프랜차이즈 뉴스클리핑

□ IPO 멈췄던 할리스, 주관사 선정 재돌입… 1호 커피 상장사 도전 - 조선비즈 할리스커피 운영사 KG할리스에프앤비가 국내 1호 커피 프랜차이즈 상장을 다시 추진하고 있습니다. 상장 주관사 선정 작업을 중단한 후, 최근에 다시 시작하고 이달 중 경쟁 프레젠테이션을 예정하며 상장 추진 계획을 세우고 있습니다. KG할리스에프앤비가 상장에 성공하면 국내에서 첫 번째 커피 프랜차이즈 상장사가 될 전망이며, 경쟁이 치열한 증시 입성이 기대되고 있습니다. □ 중소기업 졸업 유예, 3→5년 확대…“성장 사다리 강화” - 이데일리 중소기업 졸업 유예기간이 3년에서 5년으로 늘어나며, 중소기업이 중견기업으로 성장한 이후에도 중소기업 지원을 받을 수 있게 됩니다. 이로써 중소기업의 성장을 지원하고 중견기업 안착을 도모하며, 새로운 제도 개선과 세제 지원이 예정되어 있습니다. □ 라면 가게·헬스장에도 직원이 없다 - 매일경제 인건비 부담을 줄이고 싸게 창업할 수 있는 무인 점포가 급증하고 있다. 계란 판매점부터 헬스장, 테니스장, 반려동물 용품점까지 다양한 형태로 나타나고 있습니다. 소비자는 저렴한 가격과 편리한 서비스를 즐기며 무인 점포를 선호하고 있지만, 도난 범죄나 안전사고에 대처하는 데 어려움이 있으며 현행법상 일부 무인 헬스장은 불법으로 인식되고 있다고합니다. □ 외식인구 증가에 음식점 영양표시 확대 - 굿모닝경제 한국소비자원은 외식률이 증가함에 따라 음식점에서의 영양정보 표시를 확대하고 있습니다. 이에 따라 음식점들의 영양정보를 자율적으로 표시하도록 확대 예정입니다. 작년 프랜차이즈 음식점 중 약 22.7%만이 영양정보를 표시한 것으로 나타났습니다. 소비자들의 62%는 음식점에서 조리·판매되는 음식에 대한 영양정보 표시를 원하고 있으며, 올해는 어린이 기호식품을 판매하는 음식점과 브랜드 음식점에 대한 참여를 유도할 예정입니다. □ 소공인 도울 중처법 대응기관, 다음주 선정…최대 700만원 지원 - 뉴스1 중소벤처기업부가 소공인의 중대재해처벌법 대응을 위한 전문기관 선정을 다음주에 마무리하고, 해당 전문기관은 소공인 작업장의 안전사고 예방과 저탄소 작업장 조성을 지원할 예정입니다. 정부는 중대재해 부문에 총 450개사를 모집하여 최대 700만 원의 국비 지원을 제공할 예정입니다.
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소식

[콤웨어] 24년 1월 프랜차이즈 뉴스클리핑

□ 인력난·고금리에…30인 미만 사업장 주52시간제 계도기간 1년 더 연장 - 조선비즈 고용부는 주 52시간제가 현장에 정착되어 가고 있지만, 소규모 사업장은 상시적인 인력난을 겪고 있고 고금리·고물가로 어려움을 겪고 있다는 현장의 의견을 반영해 계도기간을 연장했다고 밝혔다. 그러면서 한시적 조치라고 설명했다.계도기간 중 30인 미만 사업장은 장시간 관련 정기 근로감독 대상에서 제외된다. 근로감독 또는 진정 등의 처리 과정에서 근로시간 한도 위반이 확인되더라도 필요 시 추가적으로 3~6개월의 시정기회가 주어진다. □ 매달 받는 상여금-복리후생비, 올해부터 최저임금에 전액 포함한다 - 동아일보 새해 최저임금이 시간당 9860원으로 올랐다. 지난해 시간당 9620원보다 2.5% 오른 금액이다. 월급(209시간 기준)으로 환산하면 주휴수당까지 더해 206만740원이 된다. 올해 최저임금이 지난해보다 소폭 올랐지만 실제로 근로자가 받는 급여는 이보다 인상폭이 낮을 수 있다. 최저임금에 포함되는 상여금과 복리후생비 범위가 확대됐기 때문이다. □ 외식업체도 상장 대열 합류…백종원의 더본 상장에 촉각 - 매일경제 코로나19 팬데믹으로 주춤했던 외식업체 IPO가 탄력이 붙을 듯 보인다. 방송인 백종원 대표가 이끄는 더본코리아가 IPO에 나설 움직임을 보이고 있다. 백종원 대표가 1994년 설립한 더본코리아는 현재 20여개 브랜드를 운영 중이며, 국내 총 매장 수는 2800개에 달한다. 더본코리아는 매년 사상 최대 실적을 경신하며 2022년 연결 기준 매출은 2822억원을 기록했다. 2022년 대비 45.3% 증가했다. 영업이익도 같은 기간 32.3% 늘어난 258억원을 냈다. 2019년(매출 1391억원, 영업이익 109억원) 대비 크게 늘었다. □ 본죽&비빔밥, 1000호점 열어…"공항·쇼핑몰 등에도 출점" - 아시아경제 본죽&비빔밥은 가맹점 1000호점을 열었다고 15일 밝혔다. 한식 프랜차이즈 단일 브랜드로는 유일한 사례로, 2015년 본죽&비빔밥이 가맹사업을 시작한 지 9년 만이다. 본죽&비빔밥은 지난 11일 1000호점인 인천석바위점 오픈 기념식을 진행했다고 15일 밝혔다. 이를 통해 본죽&비빔밥은 1000개, 본죽은 651개의 가맹점을 보유하게 됐다. 신규 출점 증가와 함께 기존 본죽에서 본죽&비빔밥으로의 전환하는 매장이 늘고 있다는 분석이다. □ "카페까지 중대재해법 대상에"…프랜차이즈 업계, 가맹점주 교육 강화 - 뉴시스 중대재해처벌법이 50인 미만 사업장에도 확대 적용되면서, 카페 프랜차이즈 본사들이 대응책을 마련하고 있습니다. 새로운 법안에 따르면, 5인 이상 50인 미만의 사업장에 중대재해처벌법이 적용되기 시작했으며, 이로써 아르바이트생을 포함한 상시 근로자가 5인 이상인 경우, 동네 빵집이나 카페도 해당 법의 적용 대상이 되었습니다.
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